Ekip Yetkinlik Programı
Yeni bir süreç ya da araç, ekip onu benimsemedikçe kâğıt üzerinde kalır. Bu program ekipten başlıyor, yöneticiyle tamamlanıyor. Önce ekibi, sonra süreci tanıyor, sürecin ekipte nerede tıkandığını görüp herkesi kendi rolüne göre yönlendiriyoruz.
Bunları yaşıyorsanız
- Yeni araçlar alınıyor ama eski alışkanlıklar sürüyor
- Ekipte herkes aynı işi farklı yapıyor
- İyi çalışan birkaç kişiye fazla yük biniyor
- Ekip ile yönetim arasında aynı dil konuşulmuyor
Nasıl ilerliyoruz
Ekip üyeleriyle tek tek görüşüp her rolün gerçek iş yükünü ve ihtiyacını dinliyoruz.
Süreci inceleyip ekipteki eksiklerin sürecin neresine denk geldiğini çıkarıyoruz.
Role göre kısa ve uygulamalı eğitim oturumları planlıyor ve yürütüyoruz.
Bulguları ve önerileri yöneticiyle paylaşıyor, düzenin kalıcı olması için birlikte bir yol haritası çiziyoruz.
Ne teslim ediyoruz
Ekip ve süreç bulguları, role göre yönlendirme planı, eğitim oturumları ve kullanım kılavuzları.
Tipik süre
4 ila 8 hafta.
Nerede
Yüz yüze ya da online, ekibinize hangisi uyuyorsa.
Son güncelleme: